合同纠纷
各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月
各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月 各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月，我目前已经入职两个月了，现企业部门负责人口头通知将我辞退，理由是我尚在试用期内，企业可以单方面提前解除劳动合同，在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期，请问是否属于违约违法？需要承担法律责任吗？从目前情形来看，可能在两个月后仍然以此为由将我辞退，请问企业需要承担法律责任吗？还是此种行为是合法的？
问题状态：已过期
提问人：日出东方（湖北－黄石）
提问时间：2022-11-14 14:59
提问人：日出东方（湖北－黄石）
提问时间：2022-11-14 14:59
已有8位律师回答了该问题
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你好！可以申请仲裁。
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你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁解决
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可以到劳动监察投诉
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需要核实的
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可以直接申请仲裁来维权的
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需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。 -
可以申请仲裁，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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