公司指定红线制度，有一条要求员工接受公司任意调岗安排，不接受公司将有理

公司指定红线制度，有一条要求员工接受公司任意调岗安排，不接受公司将有理由辞退，让员工签字，我想咨询下签字后因不服从调岗被辞退，还能否拿到应有的辞退赔偿。

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提问人：ask2512012vw
提问时间：2025-12-01

公司指定红线制度，有一条要求员工接受公司任意调岗安排，不接受公司将有理由辞退，让员工签字，我想咨询下签字后因不服从调岗被辞退，还能否拿到应有的辞退赔偿。

c22120916K 已过期 2022-12-09 回复(7)

公司指定红线制度，有一条要求员工接受公司任意调岗安排，不接受公司将有理由辞退，让员工签字，我想咨询下签字后因不服从调岗被辞退，还能否拿到应有的辞退赔偿。

c2212111gp 已过期 2022-12-11 回复(5)

公司指定红线制度，有一条要求员工接受公司任意调岗安排，不接受公司将有理由辞退，让员工签字，我想咨询下签字后因不服从调岗被辞退，还能否拿到应有的辞退赔偿。

c2212122iV 已过期 2022-12-12 回复(7)

您好，吴律师，公司以员工工作能力不行进行单方面降薪，有不接受降薪就要求离职的倾向，我该怎么进行维权，本人已经工作转正一年多？？？

ask20240202vnt 已过期 2024-02-02 回复(6)

公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违反劳动法哪条规定

ask240226v0 已过期 2024-02-26 回复(9)

公司指定红线制度，有一条要求员工接受公司任意调岗安排，不接受公司将有理由辞退，让员工签字，我想咨询下签字后因不服从调岗被辞退，还能否拿到应有的辞退赔偿。

ask2408071oO 已过期 2024-08-07 回复(6)

公司要求员工到近30公里地方上班至凌晨，上下班不安排车辆接送，让员工自己想办法，不然就自己打车或者回不去也没有住宿。这种问题该怎么办呢

ask2501281xQ 已过期 2025-01-28 回复(6)

企业对准备辞退员工提出调岗安排，员工不接受调岗安排。员工是否需要公司出具解除劳动关系合同书进行申请劳动仲裁呢？

ask2504121g6 已过期 2025-04-12 回复(6)

公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违反劳动法哪条规定

ask25072523s 已过期 2025-07-25 回复(5)

公司上班，试工四天，不结工资，要求员工体检，体检后20天才安排上班，耽误自己经济生活问题，要求退体检钱，自己试工工资对方不肯对方未签订任何合同

ask250926Sx 已过期 2025-09-26 回复(5)