吴亮律师 VIP2025-07-25 01:26

公司做法不合法，违反《劳动合同法》关于保障劳动者权益规定。公司应按约定提供劳动条件、支付工资。员工可与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-25 06:23

公司强制要求员工请事假且不发工资违法。根据劳动法规定，用人单位应按照劳动合同约定提供劳动条件并支付工资。如公司不安排工作，属于未提供劳动条件，员工有权要求正常出勤并支付工资。若公司单方面停止工作安排，可能构成变相解除劳动合同，员工可主张经济补偿。建议保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-07-25 07:05

你好！要看具体案情。

 朱建宇律师 VIP2025-07-25 11:25

可要求发工资， 也可以申请劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2025-07-25 20:39

看具体合同分析