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 劳动纠纷

领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则

领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则 领导口头要求加班,没有补休没有工资,还说我违反员工守则,违反劳动法,还违反了工作8小时以外工作守则。我签的劳动合同写着标准工时工作制,即每日工作7小时,每周工作5天,每周至少休息一天!我想请问我不加班违反了劳动法哪条违反了哪条员工守则
问题状态:已过期
提问人:Agey(广东-湛江)
提问时间:2021-07-20 00:01
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