劳动纠纷
怀孕员工每日工作24小时休息2天，相当于每天8小时全月无休，且没有加班工资
怀孕员工每日工作24小时休息2天，相当于每天8小时全月无休，且没有加班工资 怀孕员工每日工作24小时休息2天，相当于每天8小时全月无休，且没有加班工资，企业还想让员工签怀孕免责书，是否可以申请劳动仲裁
问题状态：已过期
提问人：ask202……（贵州）
提问时间：2020-07-06 11:42
提问人：ask202……（贵州）
提问时间：2020-07-06 11:42
已有6位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉
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可申请劳动仲裁
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可以的
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可以的。
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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