毕丽荣律师 VIP2025-04-12 06:09

根据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致。若企业单方调岗且员工拒绝，企业应出具解除劳动合同证明。建议员工：1)要求企业书面说明调岗理由；2)若企业违法解除，可持解除证明申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金(2N)。注意保存调岗通知、沟通记录等证据。仲裁时效为1年。

 谭海波律师 VIP2025-04-12 08:35

要看情况分析

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-04-12 08:49

你好！可以。

 徐荣康律师 VIP2025-04-12 10:10

可以劳动仲裁的

 刘中良律师 VIP2025-04-12 11:50

可以申请劳动仲裁处理的

 吴亮律师 VIP2025-04-14 14:49

如果公司要辞退员工又安排调岗，员工不接受，公司应出具解除合同证明。员工可凭此申请劳动仲裁，要求公司依法给予补偿等。若协商不成，通过仲裁维护自身权益。