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公司需要辞退一位员工，到该员工在收到通知时提出她10天之前做过人流
公司需要辞退一位员工，到该员工在收到通知时提出她10天之前做过人流 公司需要辞退一位员工，到该员工在收到通知时提出她10天之前做过人流，要求补偿小产假或者支付小产假相应天数的工资，公司应该补偿吗？这之前她未通过任何形式告知公司及领导！
问题状态：已过期
提问人：2021102179tu（四川－绵阳）
提问时间：2021-10-21 19:57
提问人：2021102179tu（四川－绵阳）
提问时间：2021-10-21 19:57
已有8位律师回答了该问题
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您好，需要证据证明
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需要证据证明
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按着合同履行或处理
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可以按仲裁来维权的
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需要核实的
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先尽量协商。能协商好的就尽量不要起诉。实在协商不好的。就收集证据向法院起诉。
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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可以不用支付，且对方所述事实，需要证据证明。
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