劳动纠纷
无固定期限员工，如果无法接受被公司安排异地工作的情况，如果拒绝，被辞退，算公司违法违规吗？
无固定期限员工，如果无法接受被公司安排异地工作的情况，如果拒绝，被辞退，算公司违法违规吗？ 无固定期限员工，如果无法接受被公司安排异地工作的情况，如果拒绝，被辞退，算公司违法违规吗？
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提问人：turtle……（上海）
提问时间：2023-03-17 13:18
提问人：turtle……（上海）
提问时间：2023-03-17 13:18
已有7位律师回答了该问题
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你好！是的
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您好，具体了解一下详细情况
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你好，公司违法的 ，应支付经济补偿甚至应支付赔偿金
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可以直接按照报警来处理的
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你好，要看合同是如何约定的。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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先看劳动合同约定
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如果异地安排工作，你可以拒绝，而且如果单位解除合同，单位应当支付双倍工资的赔偿金。
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