合同纠纷
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同 本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-27 09:22
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-27 09:22
已有3位律师回答了该问题
-
十二个月
追问：公司人事说2008年前不算，只有八个月呢？怎么办回答：申请劳动仲裁追问：理由是我没有达成业绩指标 -
工作每满一年补偿一个月工资
-
你好，如果公司解除无理由的话，你可以要求公司支付双倍的补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
- 无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除 4个回复
- 我在某公司工作7年，已签了无固定期限合同，现公司要解除劳动合同 5个回复
- 我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好 4个回复
- 各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了 6个回复
- 我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同 6个回复
- 在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？ 4个回复
- 同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解 7个回复
