即将离职，公司以之前给个人办理过出国手续为由向员工索赔。之前公司并未向
即将离职，公司以之前给个人办理过出国手续为由向员工索赔。之前公司并未向员工提供该手续的费用以及离职需要赔偿等信息。此种情况下需要进行赔偿吗？
员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？
公司的员工15号之前办理完了离职手续，请问当月的社保公司还是
公司的员工15号之前办理完了离职手续，请问当月的社保公司还是需要给其缴纳的吗？
4月17日在公司办理的离职手续，公司未给该员工上交4月份的医社保
4月17日在公司办理的离职手续，公司未给该员工上交4月份的医社保，公司有没有违法？
我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续
我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续，有上班打卡，签了试用期合同，请问公司违法吗，应不应该支付我赔偿金，而且工资还说月底结，就两天，说的是试用期月薪6000，等入职又说试用期前几天工资一天一百一，合理吗
即将离职，公司以之前给个人办理过出国手续为由向员工索赔。之前公司并未向
即将离职，公司以之前给个人办理过出国手续为由向员工索赔。之前公司并未向员工提供该手续的费用以及离职需要赔偿等信息。此种情况下需要进行赔偿吗？
员工告公司非法解除劳动合同申请仲裁，但离职手续正常办理的，其中离职原因
员工告公司非法解除劳动合同申请仲裁，但离职手续正常办理的，其中离职原因勾选个人发展有本人签字
之前在一家公司上班，在正常办理完离职手续的时候说要提前两个月报备，如果
之前在一家公司上班，在正常办理完离职手续的时候说要提前两个月报备，如果提前走工资会受影响。再等待发工资时没有给我发，电话解决的时候他们就说没按公司规定离职，就会扣除，请问我能告这家公司么？
因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社
因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社保的迁出转移，否则不给办理，合法吗？怎么维权？根据哪条法律条文维权？ 未找到新工作前怎么让社保关系与原公司无关？
你好。之前原公司让员工办理手机卡给公司使用，我离职几个月后然后我名下的手机卡欠费后
你好。之前原公司让员工办理手机卡给公司使用，我离职几个月后然后我名下的手机卡欠费后，现在要求我自己缴费，请问合理吗？我可以要求原公司缴清费用后注销吗
