劳动纠纷
我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续
我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续 我刚入职公司两天，公司就以我学习速度太慢为由让我不用来了，没有办理离职手续，有上班打卡，签了试用期合同，请问公司违法吗，应不应该支付我赔偿金，而且工资还说月底结，就两天，说的是试用期月薪6000，等入职又说试用期前几天工资一天一百一，合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2024-07-04 18:24
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2024-07-04 18:24
已有6位律师回答了该问题
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你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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你好！不合理。
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需要处理的，详细来询。
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你好！不合理。
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可以直接按照仲裁来要求维权的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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