劳动纠纷
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资 实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
问题状态：已过期
提问人：JOAH（广东－佛山）
提问时间：2021-08-05 09:10
提问人：JOAH（广东－佛山）
提问时间：2021-08-05 09:10
已有9位律师回答了该问题
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
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提前三十日书面通知即可
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可以劳动仲裁的
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如果拖欠 可以投诉
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可以申请劳动仲裁
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不可以以不满一个月为由克扣工资。
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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重复问题好多次了
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