劳动纠纷
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申 员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
问题状态：已过期
提问人：1447289864（四川－成都）
提问时间：2015-12-10 10:53
提问人：1447289864（四川－成都）
提问时间：2015-12-10 10:53
已有6位律师回答了该问题
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您好，应当支付
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您好，需要支付。但是如果因为员工违约造成损失，可以要求其承担。
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你好。1、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、《劳动法》规定不得让劳动者缴纳押金。3、你需一次性支付工资。
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你好，你们需要支付工资和押金。
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你好，应当支付。
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你好，公司需要支付，可以去劳动监察大队投诉
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