之前在一家公司上班，在正常办理完离职手续的时候说要提前两个月报备，如果

劳动纠纷

之前在一家公司上班，在正常办理完离职手续的时候说要提前两个月报备，如果之前在一家公司上班，在正常办理完离职手续的时候说要提前两个月报备，如果提前走工资会受影响。再等待发工资时没有给我发，电话解决的时候他们就说没按公司规定离职，就会扣除，请问我能告这家公司么？

问题状态：已过期
提问人：ask241224um（安徽－蚌埠）
提问时间：2024-12-24 08:58

已有10位律师回答了该问题

党鹏律师 VIP2024-12-24 08:59

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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徐荣康律师 VIP2024-12-24 09:26

可以劳动仲裁的

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高洪祥律师 VIP2024-12-24 09:33

没有影响，工资按照实际工作支付，先协商不成可以提起劳动仲裁

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刘中良律师 VIP2024-12-24 09:34

当然可以申请劳动仲裁处理就好了

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毕丽荣律师 VIP2024-12-24 10:02

可以直接按照仲裁来维权的

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李波律师 VIP2024-12-24 10:06

你好，如果已经给你办理离职手续说明已经同意你提前离职了的，然后再以这个理由不给你发工资明显不合法的啊，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。

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王景林律师 VIP2024-12-24 10:21

可以考虑投诉或劳动仲裁解决。

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薛东林律师 VIP2024-12-24 10:24

你好，劳动法规定员工离职只需要提前30日通知单位即可，难不成单位的规定还能大过法律？如果单位扣除你的工资，你可以直接申请仲裁。

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李保忠律师 VIP2024-12-24 13:13

申请劳动仲裁维权

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吴亮律师 VIP2024-12-25 09:58

公司做法不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付工资，维护自身合法权益。

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