在职三个月，未签劳动合同，未缴纳社保，有工资条和工资转账记录
在职三个月，未签劳动合同，未缴纳社保，有工资条和工资转账记录，有打卡考勤，还有相关聊天证明，第三个月被违法辞退了，真实年龄16岁，面试的时候我跟他说20岁，他也没看身份证，直接让入职了
我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同
入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同。可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是什么？
您好，我想咨询下，公司未签订劳动合同和未缴纳社保，有工资转账
您好，我想咨询下，公司未签订劳动合同和未缴纳社保，有工资转账记录是按照每个月发放的工资的实际金额去申请双倍差额补偿吗
未签劳动合同，未缴纳社保，干了三个月，每个月工资一万，找个律
未签劳动合同，未缴纳社保，干了三个月，每个月工资一万，找个律师风险代理的方式打个仲裁官司加v2622812875
劳动合同一试两份都在单位不给个人。我有工资发放转账记录和社保记录
劳动合同一试两份都在单位不给个人。我有工资发放转账记录和社保记录。
在职3年，刚入职时没有缴纳社保和签合同，第二年缴纳社保，依然没有签劳动合同
在职3年，刚入职时没有缴纳社保和签合同，第二年缴纳社保，依然没有签劳动合同，离职之后是否可以要求索要双倍工资
你好，进厂三个月，厂里没有给签订劳动合同，也没给缴纳社保，而且还拖欠工资三个月
你好，进厂三个月，厂里没有给签订劳动合同，也没给缴纳社保，而且还拖欠工资三个月，口头说好的七千一个月的工资，现在却只按四千多算
入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
