公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离

公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离职的时候并未重新签订竞业限制合同，离职20个月也未支付竞业限制补偿金，这种如果现在入职竞争企业会不会存在法律风险？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask2508172zo
提问时间：2025-08-17

liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗？如果离职后产生纠纷怎么办？

短信用户已过期 2014-01-18 回复(3)

合同内有竞业限制和保密责任与违约责任条款，而且这份合同我签字了其中有一条大致是，我存在竞业限制，对公司经营负有保密责任，故在合同期辞职，需支付违约金为三个月工资。我想问这条合法吗？是有效条款吗？

ask20171109ddz 已过期 2017-11-09 回复(4)

在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款，离职后前公司以我在同行业上班为由扣留了工资，怎样才能解除竞业限制要回属于我的工资。资

ask20180118mbr 已过期 2018-01-18 回复(5)

我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满，本应赔偿公司损失，但是竞业补偿金就不给了，我不签就说要告我

ask20181218q7f 已过期 2018-12-18 回复(2)

您好律师。公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离职的时候并未重新签订竞业限制合同，离职20个月也未支付竞业限制补偿金，这种如果现在入职竞争企业会不会存在法律风险？

ask24031615s 已过期 2024-03-16 回复(9)

公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离职的时候并未重新签订竞业限制合同，离职20个月也未支付竞业限制补偿金，这种如果现在入职竞争企业会不会存在法律风险？

ask24033121w 已过期 2024-03-31 回复(12)

请问我在公司工作两个月离职，要签竞业限制保密协议，那我的竞业限制补偿金如何计算，是两个月的工资总和除以12，得到的数再乘以30%，还是别的计算方式

ask25021429A 已过期 2025-02-14 回复(8)

我是离职员工，没有保密协议与竞业限制，也没有敬业补偿金，如果我用原公司的代码和算法获利，是否违法？这种商业机密有没有保密的期限

ask250220s6 已过期 2025-02-20 回复(7)

您好律师。公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离职的时候并未重新签订竞业限制合同，离职20个月也未支付竞业限制补偿金，这种如果现在入职竞争企业会不会存在法律风险？

ask250806Ut 已过期 2025-08-06 回复(6)