公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离

劳动纠纷

公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离公司在入职合同中有个附加保密合同，在保密合同中有说明竞业限制条款，在离职的时候并未重新签订竞业限制合同，离职20个月也未支付竞业限制补偿金，这种如果现在入职竞争企业会不会存在法律风险？

问题状态：已过期
提问人：ask24033121w（广西－贵港）
提问时间：2024-03-31 03:43

已有12位律师回答了该问题

王高强律师 VIP2024-03-31 07:58

你好，这个事情需要审查合同等材料，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

电话咨询在线咨询
王景林律师 VIP2024-03-31 08:11

按你描述，可以不再受此约束，不存在法律风险。

电话咨询在线咨询
李保忠律师 VIP2024-03-31 08:59

会存在法律风险

电话咨询在线咨询
吴健弘律师2024-03-31 04:55

入职岗位是什么？

电话咨询在线咨询
罗雨晴律师2024-03-31 06:37

你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2024-03-31 07:33

有风险

电话咨询在线咨询
徐荣康律师2024-03-31 09:57

需要解决的，详细来询

电话咨询在线咨询
郭亚敏律师2024-03-31 10:31

您好：需要看保密合同才能确定，您携带材料到当地律师事务所当面咨询吧。

电话咨询在线咨询
李波律师2024-03-31 12:02

你好，如果没有补偿的话可以确认无效的啊。

电话咨询在线咨询
张亮律师2024-03-31 12:58

没有法律风险。

电话咨询在线咨询
朱建宇律师2024-03-31 14:04

联系我，详细解答，帮你处理

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师2024-03-31 15:26

可以直接按照诉讼来维权的

电话咨询在线咨询

咨询专业律师