公司两个月内没有给员工签合同，然后第二个月因产量不达标协商走人

公司两个月内没有给员工签合同，然后第二个月因产量不达标协商走人，但是12月份他去劳动局告公司无故辞退他，并没有签订合同，但是他上班第一个月9月份只上了18.5天，第二个月10月份上了16.5天，不够全勤24天。这个要具体怎么办呢？

进公司两个半月，一直没签合同，公司所有员工都没有合同。然后今天说要辞退我

进公司两个半月，一直没签合同，公司所有员工都没有合同。然后今天说要辞退我，因为业绩是部门第一，所以辞退的原因是公司业务减少而辞退我。我现在只开了一个月的工资，转账的是公司的财务。我有的就是一些工作群的微信截图，名片，一件印有公司Logo的衣服。公司并没有给我白纸黑字的写上辞退原因，我应该怎么样申请仲裁？

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作

在公司工作半年多，公司没签合同，没交社保，我想立马辞职走人，但是公司没有其他员工可以交接工作，我可以直接写份书面交接以后直接走吗？

租房公司与我们公司签的租房合同，此房作为员工宿舍。现公司两个月没有交房租

租房公司与我们公司签的租房合同，此房作为员工宿舍。现公司两个月没有交房租，租房公司把我们员工的行李物品等全部扣下说是抵押房租，请问我们可以问其要回自己行李吗？他们有资格扣我们的物品吗？

Boss上应聘公司，面试以后让我去上班，说是五险没有一金，然后要招齐另外两个工作人员一起签合同

Boss上应聘公司，面试以后让我去上班，说是五险没有一金，然后要招齐另外两个工作人员一起签合同。然后老板就把boss直聘的账号给我了，让我帮他招人，结果第二个礼拜开始老板就开始不联系了，也不去公司了。现在手机关机，大门上了U型锁，但是我平时开门用的指纹锁还在，去了快一个月，期间帮他发了快递，定了水机，还有日

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作

前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？

你好在吗？，我老爸注册的公司，被我那去用，然后以为疫情员工有一个月工资没有发、这员工也没有签合同

你好在吗？，我老爸注册的公司，被我那去用，然后以为疫情员工有一个月工资没有发、这员工也没有签合同，以为她们都是实习生、最后起诉公司法人，现在微信被冻结了以后会影响银行卡的钱吗？

我在一个婚纱摄影公司上班，然后入职的时候并没有签入职合同，然后工资还压两个月

我在一个婚纱摄影公司上班，然后入职的时候并没有签入职合同，然后工资还压两个月，我就离职了但是离职之后老板一直用各种理由拒绝支付我的工资，这种应该怎么处理

我想咨询一下合同的问题，我们公司想招一批没有基础的员工进行培训然后为公

我想咨询一下合同的问题，我们公司想招一批没有基础的员工进行培训然后为公司员工，但是技能培训成本较大，而且需要花人力物力培养，也怕他培训完 就离职去别的公司 那我们就白白花费时间和财力去培养了 我们想收取他的培训费，和预支的薪水 ，到正式入职 逐步返还给公司，怎么拟合同是合法的，。哪种合同是可以合法成立的