合同纠纷
公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的
公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的 公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-08-07 18:53
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-08-07 18:53
已有8位律师回答了该问题
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可以起诉解决的
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公司提出20%的绩效不合法，你可以拒绝
追问：那可以通过劳动仲裁协商，要求解除劳动合同吗？ -
可以拒绝，如果公司执意这样做，您可以申请劳动仲裁，要求恢复原有工资待遇。
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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你可以拒绝的，恶意扣款可劳动仲裁追索
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可以拒绝的
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年利率超过24%是不受法律保护的，这部分可以拒绝还款
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建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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