有个员工在我单位上班却是在同省异市买的社保，员工本人确认过不想转移社保

有个员工在我单位上班却是在同省异市买的社保，员工本人确认过不想转移社保，也确认不需要我单位帮其购买。请问可以从劳动关系改成雇佣关系吗？这样有法律效应吗？

问题状态：待解决回复 (5)
提问人：ask241121qN
提问时间：2024-11-21

企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班，原单位社保未交清，新单位不予接受，该怎么办？？

ask201703217og 已过期 2017-03-21 回复(1)

企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班，原单位社保未交清，新单位不予接受，该怎么办？？

追旋·逐律已过期 2017-03-21 回复(1)

单位员工怀孕5个月不再上班，与单位口头约定为停薪留职，社保由个人承担。其他社保一直由个人承担。自生产后，因会有生育津贴拨款，社保款都由单位垫付，最终在生育津贴里扣除。产假到期员工未返岗离职，后由单位继续代缴社保直至生育津贴全额下来。现因产假期间由谁承担社保与单位产生争议。

Jessie 已过期 2019-09-10 回复(3)

本人上海当保安，用人单位不给交社保，每天上班12个小时，一年没有休息本人上海当保安，用人单位不给交社保，每天上班12个小时，一年没有休息，是否违法，咋样解决我的问题

ask20191122vtn 已过期 2019-11-22 回复(6)

19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧。10月初单位领导说，今年12月底，将不在聘用我。请问，单位是否需要付赔偿金给我？

ask201912063ce 已过期 2019-12-06 回复(7)

上班途中发生交通事故，已经鉴定为工伤。单位给员工买了意外保险，没有缴纳社保！应该怎么赔付？谢谢

戏子已过期 2019-12-09 回复(20)

用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)，又因为员工本人(合同工)不同意延长工作时间而解除劳动合同(开除员工)是否合法？法律上是怎么规定的？此种情况下工资应当如何发放？包括春节工资和疫情期间工资

CR400AF-A 已过期 2020-03-10 回复(14)

在上班途中受伤，经工伤鉴定为工伤五级，单位没有给员工缴纳社保，但是买了团体意外险，保单在单位不给我。请问，社保赔偿和意外险赔偿，这两项赔偿都能拿的到吗？还是只能拿的到一项赔偿？谢谢

戏子已过期 2020-04-20 回复(19)

本人在一家私企上班一年多。今年6月份刚签订劳动合同，单位缴纳社保五险，合同签订还没一个月，老板就各种刁难，语言攻击，之前说的单位团建报销费用，也不给报销，和他们家人在语言上进行语言攻击，对此我很难在该单位上班，想辞职，现在合同问题有没有限制或者赔偿

＆安之若已过期 2021-07-01 回复(11)

证书放在一家单位，社保也交在那家单位，本人没去上班，签了协议平时每月付一定金额证书费用，约定最后一月付清尾款，临近一周到期，联系对方询问付款事宜，对方不积极回应怎么办？

celi 已过期 2021-07-30 回复(10)