罗雨晴律师 VIP2019-12-09 09:11

由公司赔付，具体数额需要计算。有需要可以联系我告诉你怎么处理

 毕丽荣律师 VIP2019-12-09 09:14

可以按照仲裁来维权的

 徐荣康律师 VIP2019-12-09 09:22

可以劳动仲裁的

 刘平律师 VIP2019-12-09 10:07

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 唐政律师 VIP2019-12-09 10:10

那就是单位赔偿

你好，可以由公司进行赔付的，

工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算，公司没有缴纳社保，由单位承担。

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

你好，有伤残吗？单位未缴纳保险的，由单位负责赔偿。

构成伤残的，单位负责赔偿

先做工伤等级鉴定

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

根据工伤规定赔付。

按照伤残等级赔偿，可来电详细法律咨询。

属于工伤的，可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇

公司没有缴纳社保，由单位承担。

向当地法院起诉

立即报警处理

可以向法院提起诉讼维权。

工伤，交通事故，意外保险，三重赔偿都可以获得，您。