合同纠纷
19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧
19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧 19年7月，与单位签订的合同到期，之后，单位没有续签。本人还是在单位上班，工资和社保照旧。10月初单位领导说，今年12月底，将不在聘用我。请问，单位是否需要付赔偿金给我？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2019-12-06 17:54
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2019-12-06 17:54
已有7位律师回答了该问题
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可以要求支付经济补偿金。
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单位违法解除劳动合同需要付赔偿金
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你好，根据你的上述描述，支付经济补偿金。
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要支付的
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应当支付。
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通常按照合同情况处理。
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一年一个月工资的经济补偿。
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