用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)

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用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时) 用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)，又因为员工本人(合同工)不同意延长工作时间而解除劳动合同(开除员工)是否合法？法律上是怎么规定的？此种情况下工资应当如何发放？包括春节工资和疫情期间工资

问题状态：已过期
提问人：CR400AF-A（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-10 01:30

已有14位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2020-03-10 01:48

可以仲裁的

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王可红律师 VIP2020-03-10 06:38

你好，延长工作时间有合法的理由吗

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孟海律师 VIP2020-03-10 06:38

按照问题所述情况，可以依法通过劳动仲裁等方式予以维权

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刘哲律师 VIP2020-03-10 06:58

可以仲裁

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毕丽荣律师 VIP2020-03-10 10:21

可以直接仲裁来要求支付工资

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张向锋律师2020-03-10 07:25

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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李萃律师2020-03-10 09:13

向劳动监察大队投诉

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方乐律师2020-03-10 09:26

你好，请问用人单位是否有合法理由加班呢？如果没有合法理由的话你可以和公司协商，协商不成可以请求仲裁。如果有其他问题可以电话联系我，希望可以帮助到你。

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颜培卿律师2020-03-10 10:09

不合法可申请劳动仲裁

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石亚男律师2020-03-10 10:17

立即报警处理

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邹连香律师2020-03-10 10:55

你好，公司的行为可能涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权解决。

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110网律师2020-03-10 11:04

不合法，公司涉嫌违法解除劳动合同，您可以申请仲裁。

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冯倩雯律师2020-03-10 20:57

你好，这类问题依法处理即可。

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王珂律师2020-03-11 12:47

劳动监察大队举报

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