跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金

跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金6000元

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提问人：ask2411063f
提问时间：2024-11-06

王雅已过期 2008-12-26 回复(1)

我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？

在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同！怎么是从08年算起？！

liubindj 已解决 2009-08-08 回复(3)

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？

我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！

linfangawang 已过期 2010-12-02 回复(2)

单位未给员工签订劳动合同但派员工参加专业性培训，现员工提出离职单位要求赔偿

本人于2013年1月进入该单位，2013年7月该单位突然派本人前往外地学习，如今本人因私人原因想离职，但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且不发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。因本人的孩子在该学校就读。之前预交了学费。孩子就读一个月后不想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月

yizi851201 已过期 2013-12-16 回复(1)

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000

您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000，请问合法么

ask20170111wpf 已过期 2017-01-11 回复(2)

大四学生工作，签订了三个月的短期劳动合同，合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金

大四学生工作，签订了三个月的短期劳动合同，合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金。我刚工作一个月整，不涉及任何培训和企业技术等，需要按合同中所提赔偿500元吗。这一合同合法吗。

ask20180421hao 已关闭 2018-04-21 回复(0)

还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月

还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月。现将我调岗为另一个岗位，我上班一个月不适应想离职，需提前3月通知离职？

ask20220419u0y 已过期 2022-04-19 回复(9)