劳动纠纷
跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金
跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金 跟单位签订劳动合同时，要求我离职必须要提前2个月提出，要不然赔偿违约金6000元
问题状态：已过期
提问人：ask2411063f（北京－怀柔区）
提问时间：2024-11-06 18:50
提问人：ask2411063f（北京－怀柔区）
提问时间：2024-11-06 18:50
已有8位律师回答了该问题
-
赔偿违约金这个一般是不会支持的，
-
无效条款
-
你好，也不是公司想怎么样就怎么样的啊。
-
可以要求赔偿， 进一步沟通我，详细解答， 教你怎么做
-
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
-
你好，属于无效条款
-
可以劳动仲裁的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？ 2个回复
- 大四学生工作，签订了三个月的短期劳动合同，合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金 0个回复
- 您好，我提前一个多月提出离职，现在公司要求我赔偿，未满合同年限的违约金3000 2个回复
- 单位未给员工签订劳动合同但派员工参加专业性培训，现员工提出离职单位要求赔偿 1个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！ 1个回复
- 单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？ 3个回复
- 我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿 6个回复
