合同纠纷
还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月
还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月 还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月。现将我调岗为另一个岗位，我上班一个月不适应想离职，需提前3月通知离职？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建－厦门）
提问时间：2022-04-19 15:09
提问人：ask202……（福建－厦门）
提问时间：2022-04-19 15:09
已有9位律师回答了该问题
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你好！可以报警处理。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
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不需要提前三个月因为是在试用期，提前三天
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你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁的
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要看合同的具体内容
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可直接按照协议来履行的
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看该劳动合同里面是否约定了试用期，这一个月是否属于试用期，如果属于试用期那就不用提前三个月。
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你好，不需要的
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