合同纠纷
入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职
入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职 入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职，现在刚来一个月多点，也没有转正，离职要扣押所有工资的一半，这个规定合理吗，我应该怎么做
问题状态：已过期
提问人：维爱吃肉（河南－郑州）
提问时间：2017-10-12 16:55
提问人：维爱吃肉（河南－郑州）
提问时间：2017-10-12 16:55
已有5位律师回答了该问题
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不合理的。协商不成向劳动局投诉。
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你好，扣押工资的做法不合法
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扣工资不合法
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不合理，需要支付试用期的全额薪资
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如果在试用期提前三天通知可以解除劳动关系，离职扣工资规定不合法。
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