现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求

现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求公司正常缴纳五险一金

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提问人：wei230804bP4
提问时间：2024-06-07

您好，我想问一下。我在公司三年多，现在被辞退了。我是否可以要求公司以现金方式补偿？谢谢了。

ask20150808cof 已过期 2015-08-08 回复(3)

35666 已过期 2016-11-18 回复(5)

领导要求我代打卡，我帮领导打卡了，现在公司要辞退我，是否可以仲裁，我们的员工手册为电子版，共计34页之多，员工完全没有仔细阅读就可以直接提交签订，且公司未宣贯此类要求，仲裁是否能胜诉

ask20200927ukk 已过期 2020-09-27 回复(2)

在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1.入职后N+1的补偿，两个半月的工资2.产假工资158天的工资。3.哺乳期间的工资，每天一小时一年差不多一个月的工资。一共为三个半月加158天的工资，是发只需要赔付这些就可以，还有没有什么可以要求赔偿的

小丑已过期 2022-05-19 回复(3)

ask20220525xzx 已过期 2022-05-25 回复(10)

ask20220826820 已过期 2022-08-26 回复(7)

ask2023030512k 已过期 2023-03-05 回复(11)

在公司干了三年发现公司把自己合同签在另一家公司上，现在辞退我，是否可以申请工作单位的补偿。

c2303121wy 已过期 2023-03-12 回复(11)

wei23082820H 已过期 2023-11-13 回复(7)

公司以我各项指标不达标为由说我不能胜任现在的工作，要对我进行考核，还要让人事来跟我沟通让我签署限时考核，说签完了如果考核不达标就只能让我自己找工作，我说拒绝签署，公司说不能拒绝必须要签，要么就说我违反公司规章制度，公司是否合法，我是否可以拒绝签署呢

wei230804bP4 已过期 2024-06-06 回复(6)