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现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求
现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求 现在是6.7号，公司以考核不达标为由辞退我，本月是否可以要求公司正常缴纳五险一金
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提问人：wei230804bP4（北京－东城区）
提问时间：2024-06-07 12:04
提问人：wei230804bP4（北京－东城区）
提问时间：2024-06-07 12:04
已有10位律师回答了该问题
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你好！可以。
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可直接按照仲裁来维权的
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可以要求
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你好！可以
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您好，申请劳动仲裁维权
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您好，离职当月应当缴纳社保。无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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可以要求赔偿的
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可以劳动仲裁的
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你好！可以
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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