公司劳动合同规定年终奖按照公司盈利和个人绩效考核及在岗月份计算发放1-3倍奖金

公司劳动合同规定年终奖按照公司盈利和个人绩效考核及在岗月份计算发放1-3倍奖金，也未公布奖金发放方案。以入职未满一年为理由未发放年终奖，请问可以劳动仲裁吗？

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提问人：wei240117eR8
提问时间：2024-01-17

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你好，我去年年底合同期满公司和我解除劳动合同，现在公司发放年终奖金，说离职员工不给发，请问我的年终奖通过法律程序能要到吗？

ask2017010408z 已过期 2017-02-21 回复(6)

公司合同规定奖励发放日劳动合同解除或终止，年终奖不予发放，公司把我上年度年终奖分两部分，一半当月发放，另外一半放在以后每月支付，如果以后当中辞职，是否可以拿到剩余的部分年终奖？

ask20170610qtu 已过期 2017-06-10 回复(1)

offer中规定一个月2.5万，额外年底有5万的绩效奖金（根据个人考核结果发放）但单位没有考核，2018年已工作9个月，在经济补偿时除了按照前十二个月平均工资补偿外，本年度前9个月的绩效奖金是否必须折算发给本人

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。。。。。。已过期 2019-11-12 回复(9)

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