合同纠纷
劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金
劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金 劳动者的合同是跟子公司签订的，调往总公司工作，年终绩效考评仍按照子公司的标准来发放绩效奖金，请问公司的做法合法吗？劳务合同有规定公司必须按照实际工作岗位发放福利待遇，绩效奖金是否符合属于福利待遇？
问题状态：已过期
提问人：。。。。。。（上海－浦东新区）
提问时间：2019-11-12 17:12
提问人：。。。。。。（上海－浦东新区）
提问时间：2019-11-12 17:12
已有9位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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调往总公司，劳动关系还是和子公司建立的，按子公司标准发放没有问题
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合法的
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福利待遇
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可以报警或者是直接起诉处理
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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按照合同约定的
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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调往总公司，劳动关系还是和子公司建立的，按子公司标准发放没有问题
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