试用期离职公司以流程没走完，没派人来交接工作为由，增加三个工作日也就是6天才让我走

试用期离职公司以流程没走完，没派人来交接工作为由，增加三个工作日也就是6天才让我走，还对我说不要工资你可以交完离职第三天走请律师帮我仲裁大概要多长时间多少钱我的工资大概1w

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20231216f7m
提问时间：2023-12-16

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

mw1986 已过期 2015-09-16 回复(4)

试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接

试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单，即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放，公司也并不做出处置。请问我该怎么应对？（寄出的离职通知单我并没有签收）刚毕业大学生一枚，急求。

ask20160401l9o 已过期 2016-04-01 回复(6)

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

木易木易木易已过期 2016-12-22 回复(4)

我是在某公司上班，三个月试用期没过我提了离职，且领导当天同意并且把我从工作群里踢出

我是在某公司上班，三个月试用期没过我提了离职，且领导当天同意并且把我从工作群里踢出。目前的情况是我仍有半个月的工资及两个半月的报销费用未结清，目前该公司的领导故意拖欠工资及报销费用，且故意克扣报销费用。请问一下目前我该如何做才能使用我的正当权利？

ask20210722lcw 已过期 2021-07-22 回复(10)

试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单

试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单，不承认离职，该怎么办

ask20220411mso 已过期 2022-04-11 回复(7)

公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题

公司拖欠工资协商一致同意离职了，后因以交接工作不清楚为由，说我无故缺岗未妥善完成工作交接的问题，还发了催办工作交接通知函让我回去交接清楚。前提我有做交接，一直说我交接不完善还说不配合就追究赔偿责任！这种情况怎么办？

雙鱼* 已过期 2022-05-19 回复(7)

我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失

我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失。能追究他赔偿吗