公司考核员工超出了工资的10%

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提问人：冷无情
提问时间：2023-07-29

工资结构未进行分解，公司与员工签订了劳动合同补充条款，注明绩效考核与工资挂钩，如绩效考核不达标，可扣除工资的1%-20%。我绩效考核没有通过公司现在扣除了我的工资，这样合法吗？

misstt1977 已过期 2017-06-15 回复(3)

公司现在突然新定了一个制度

abbyyuan 已过期 2017-06-27 回复(4)

公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行，那也就意味着白白给他干了！怎么办？

ask20180403q14 已过期 2018-04-03 回复(6)

公司悄悄把考核标准工资降低，未告知员工，员工发现后找公司，公司说之前一直按这个的，没改过，还把我考核分全改了，使考核分和改后的考核基数计算正好是我之前的到手工资，这种怎么投诉维权，怎么取证。

杜强已过期 2019-03-18 回复(4)

ask20190404gw9 已过期 2019-04-04 回复(1)

M-Josie娇已过期 2019-04-04 回复(2)

公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发，这样的制度是否符合法律规定呢？

ask20190702c9g 已过期 2019-07-02 回复(8)

安放已过期 2021-02-21 回复(13)

ask20210802bwi 已过期 2021-08-02 回复(8)

公司把员工工资的百分之三十作为绩效考核，现在公司不想发这百分之三十的工资算违法吗（从1月份到5月份已经五个月没发了），员工应该如何维权

ぃ哎呦已过期 2022-05-30 回复(10)