向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

这种方式你们可以拒绝，因为公司制定的涉及员工切身利益的规章制度必须是民主程序制定，内容合法，公示公告员工知晓方能生效。

向劳动监察部门投诉

你好！你的具体问题是什么？拿员工30%工资当绩效考核这是不可以的。