劳动纠纷
公司员工工资未进行分解，如果绩效考核不达标，扣工资的20%以内合法吗？
公司员工工资未进行分解，如果绩效考核不达标，扣工资的20%以内合法吗？ 工资结构未进行分解，公司与员工签订了劳动合同补充条款，注明绩效考核与工资挂钩，如绩效考核不达标，可扣除工资的1%-20%。我绩效考核没有通过公司现在扣除了我的工资，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：misstt……（陕西－西安）
提问时间：2017-06-15 10:01
提问人：misstt……（陕西－西安）
提问时间：2017-06-15 10:01
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需要根据单位的规章制度确定，不能一概而论。不能低于最低工资标准，否则就属于违法行为。
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要根据单位的规章制度确定。
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公司不得以任何形式来克扣
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