公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行

劳动纠纷

公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行，那也就意味着白白给他干了！怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－黄冈）
提问时间：2018-04-03 15:45

已有6位律师回答了该问题

张原律师2018-04-03 15:48

可以劳动仲裁

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钟哲律师2018-04-03 16:09

可以到劳动局仲裁

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110网律师2018-04-03 16:11

您好！这种情况的话你这边直接去劳动监察大队投诉反映情况。你先把公司关于考核的标准之类的都收集好，然后再走劳动仲裁

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丁嫣律师2018-04-03 16:20

你好，你可以向劳动监察大队投诉的

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彭功平律师2018-04-03 17:13

你好，具体是什么情况？

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110网律师2018-04-11 10:55

可以劳动仲裁。

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