暑假工是不是也需要签订劳动合同或者劳动协议，如果工作单位不给签

暑假工是不是也需要签订劳动合同或者劳动协议，如果工作单位不给签，他这个是违法的吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：乐
提问时间：2023-06-24

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

我单位想聘用其他单位的员工作为外聘专家，需要签订什么协议或者合同？

我单位想聘用其他单位的员工作为外聘专家，该员工与其原单位签订过劳动合同，类似于在我单位拉私活领取报酬，我单位想规避一些未知风险，签订个书面协议，不知道签什么协议好，劳动合同肯定不能签，请专家给与解答，多谢！

yingpingbj 已过期 2016-08-04 回复(6)

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式

凯尔已过期 2017-02-24 回复(4)

用工单位一年未与劳动者签订劳动合同，如果需要申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

用工单位一年未与劳动者签订劳动合同，如果需要申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉，请问需要准备些什么证据，另外如果在协商要求双倍工资，遭开除该采取什么手段。

ask20170320e2o 已过期 2017-03-21 回复(4)

和单位签订了劳动合同，合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金

和单位签订了劳动合同，合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金，但是现在刚入职还没有开始培训，离职的话需要支付违约金吗？

ask20170714o4m 已过期 2017-07-14 回复(4)

原单位注销，主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作，需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗？

原单位注销，主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作，需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗？需要先写申请再签订合同吗

yyp2892003 已过期 2017-07-20 回复(7)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)

如果请律师事务所给见证遗嘱需要和律师事务所签订合同或者协议吗

如果请律师事务所给见证遗嘱需要和律师事务所签订合同或者协议吗？包括什么内容呢？

ask20180812ax1 已过期 2018-08-12 回复(7)

只签订了试用期合同且试用期三个月未续签，现在我工作第四个月劳动单位需要辞退我

只签订了试用期合同且试用期三个月未续签，现在我工作第四个月劳动单位需要辞退我，怎么补偿

Ange 已过期 2021-07-24 回复(12)