因公司存在未缴社会保险，未签合同或协议，克扣工资行为，我′通知公司离职
因公司存在未缴社会保险，未签合同或协议，克扣工资行为，我′通知公司离职，但公司到现在工资未与我结清，怎么办？
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
一个在校大学生，大四实习，在一家公司上班，实习工资为2400，做了一个月不到离职，实际工作14.5个工作日，今收到360的工资。询问财务，被告知之前签的实习协议内有一条是：员工未满6个月主动离职，需扣除不少于1000的金额。想问下是否存在随意扣除工资行为？由于离职跨了2个月，公司仅发放一个月的工资，第二个月的工资需
如果因为公司没有入保险或是迤欠工资离职的，还用尊守合同中说的
如果因为公司没有入保险或是迤欠工资离职的，还用尊守合同中说的提前30天提出申请然后再等30天离职的条款么
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么
公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么，员工离职需要赔付违约金么
公司不签合同。不缴社保。克扣工资。我不做了。只是没有书面通知公司因为不交社保克扣工资不做的
公司不签合同。不缴社保。克扣工资。我不做了。只是没有书面通知公司因为不交社保克扣工资不做的。主要原因是因为克扣工资。可以申请经济补偿金吗？
因公司存在违法行为，我已提出解除合同但公司只正常支付工资可以仲栽吗？
因公司存在违法行为，我已提出解除合同但公司只正常支付工资可以仲栽吗？
只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资
只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资，可以要求赔偿吗？赔偿标准是什么
在公司上了一年半的班了，公司一直没有签订合同，也没有买保险，最后辞职还克扣了我的工资
在公司上了一年半的班了，公司一直没有签订合同，也没有买保险，最后辞职还克扣了我的工资，想去仲裁公司但是劳务局说仲裁的时间是1年以内，所以我就算去仲裁也不能得双倍工资，请问是真的吗，我该怎么办呢？
