合同纠纷
只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资
只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资 只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资，可以要求赔偿吗？赔偿标准是什么
问题状态：已过期
提问人：Zhii（北京－东城区）
提问时间：2022-08-08 21:43
提问人：Zhii（北京－东城区）
提问时间：2022-08-08 21:43
已有10位律师回答了该问题
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你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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这是可以劳动仲裁的
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你好，也是可以要求支付经济补偿金。
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你好，试用期提前离职提前三天通知即可，公司不应克扣工资，可申请仲裁，对仲裁不服可诉讼解决。11
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可以直接按照合同的约定来履行的
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这个需要具体情况具体分析的
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需要尽快申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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自离没有补偿，但扣工资不行
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