因公司存在未缴社会保险,未签合同或协议,克扣工资行为,我′通知公司离职
你好,建议你拒绝支付的费用,以防受骗。把相关信息发给我看看,然后教你如何维权。详情处理可微聊,。
你好!可以申请仲裁。
可以要求发放工资的
可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资、双倍工资、经济补偿金等。
未缴社会保险,未签合同或协议,克扣工资行为属于违法行为,可以劳动仲裁维权,具体来的
你好,搜集证据,可以申请劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
这是可以提出的
12333/12345热线;劳动监察大队;仲裁;
违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;自离无补偿金的;
公司到期不续的可以主张补偿金,到期不续n;连续签订2次劳动合同后不续的2n;
劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据(聊天、工作群、短信 )、仲裁申请书;
无权辞退,要求继续履行劳动合同;
正常拖欠工资超一个月的;可以要求及时支付,据此离职的可以主张补偿金;
补偿金N工龄*月均工资(应发数) 企业单位关闭的需补偿;
可按照仲裁来维权的
可以申请仲裁的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
最好是委托律师帮助维权