公司三个月试用期提前几天打离职可以走如果不让走怎么办

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提问人：要去看海
提问时间：2022-08-17

我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30天告知！但也因此最后一个月工资没有拿的！

yuanjun 已关闭 2016-02-22 回复(0)

试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的，公积金也是。

ask20181022cx7 已过期 2018-10-22 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

试用期期间，领导不让辞职让多呆两周，如果不提前通知公司，可以直接走吗，走了之后会对我考研有什么影响吗

ask20210715mmo 已过期 2021-07-15 回复(3)

ask20220127fyi 已过期 2022-01-27 回复(8)

提前半个月提离职，公司目前拖欠三个月工资没发我可以到时间直接走吗主要是公司合同里写着如果经济有困难可以拖欠三个月工资但是问题是公司给总部上班的人发了没有给项目上的人发工资。

ask20220325cbj 已过期 2022-03-25 回复(8)

试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单，不承认离职，该怎么办

ask20220411mso 已过期 2022-04-11 回复(7)

ask20220628cbe 已过期 2022-06-28 回复(9)