劳动纠纷
提前半个月提离职，公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直
提前半个月提离职，公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直 提前半个月提离职，公司目前拖欠三个月工资没发 我可以到时间直接走吗 主要是公司合同里写着如果经济有困难可以拖欠三个月工资 但是问题是公司给总部上班的人发了 没有给项目上的人发工资。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2022-03-25 21:38
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2022-03-25 21:38
已有8位律师回答了该问题
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这是可以起诉解决的
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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可以申请劳动仲裁。
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可以直接仲裁来维权的
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拖欠工资违法，及时法律途径维权
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以的，拖欠工资违法。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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