在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调
在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位 在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位，现在两部门合并，管理人多，给我调岗，让我先找想去的岗位，如果找不到强制调我去产线带线，这种行为公司违法吗，我可以拒绝吗？还有公司未足额缴纳社保公积金，我怎么维权，希望大不大?谢谢
合同上约定可以根据需要变动岗位地点，我拒绝换地点工作算旷工吗？
单位要求我去别的地点上班，我因家远拒绝，还要在原地点上班，如果不去安排的地点上班，算不算旷工。违约的话，不是技能培训也不是竞业限制应该没有违约金？
合同里写明公司应工作需要可以调换员工的工作部门、工种或岗位，
合同里写明公司应工作需要可以调换员工的工作部门、工种或岗位，这是合法的吗？
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去
我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我签子了，这个合同合法吗
我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位，乙方承诺服从甲方安排，如不服从安排，甲方有权提前解除合同，乙方承认甲方的还行为不违约，如乙方以工作岗位变更未经乙方同意为由要求解除劳动合同的，甲方不需偿付经济赔偿金，我都签子了为什么不合法
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要，可安排生产岗位，是否意味着甲方可以任意调岗
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要，可安排生产岗位，是否意味着甲方可以任意调岗，不需要与乙方协商，甚至乙方不同意时可以威胁乙方？
公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位
公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位，如果不同意更换城市解约能得到赔偿吗
在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位
在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位，现在两部门合并，给我调岗，让我先找想去的岗位，如果找不到强制调我去产线带线，这种行为公司违法吗，我可以拒绝吗？还有公司未足额缴纳社保公积金，我怎么维权，希望大不大?谢谢
