合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
合同到期后,用人单位才通知续签,不想续签,提出离职,用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
一年劳务合同提前离职有罚款合法么?合同一式一份,两个人的笔记
一年劳务合同提前离职有罚款合法么?合同一式一份,两个人的笔记填写的
建筑劳务公司与农民工可否签劳务合同,如若可以签,是否不用必须缴纳社保
建筑劳务公司与农民工可否签劳务合同,如若可以签,是否不用必须缴纳社保,因为农民工有新农合不同意交社保。
合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知,如果公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知吗
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法,如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法
劳务派遣转公司合同,公司需要我们签离职单合法吗?意思就是劳务
劳务派遣转公司合同,公司需要我们签离职单合法吗?意思就是劳务派遣工龄没有了
上班签合同,上面写社保一年后才交,离职必须经过同意,提前一个月也不可以
上班签合同,上面写社保一年后才交,离职必须经过同意,提前一个月也不可以,后来没到一个月就让我走了还让我培十万违约金,之前一开始同意让我走,后来又不让,再后来又直接让我走还不给工资,并且还要起诉我
在试用期离职,但是合同上面写着必须干够六个月才可以辞职否则要交付违约金
在试用期离职,但是合同上面写着必须干够六个月才可以辞职否则要交付违约金,这样违法吗?