合同纠纷
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法 法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法，如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-07-21 22:37
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-07-21 22:37
已有5位律师回答了该问题
-
不合法按照法律规定为准
-
违法。
-
法定提前一个月书面通知就可以
-
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，申请劳动仲裁，主张您的权益
-
你好 法定提前一个月书面通知就可以
咨询专业律师
相关咨询
- 上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职 1个回复
- 上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职 0个回复
- 今天申请离职，明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职，不然算自离，要按公司规章制度处理 10个回复
- 劳动法规定的实习期提前3天申请离职就可以。和公司签的协议是必须提前一个月申请离职 3个回复
- 学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗 3个回复
- 你好，我在没签订合同的情况下在酒店工作，现在因家中有事，我按照酒店规定提前一个月向酒店提出离职申请 8个回复
- 用人单位规定的试用期没有按照法律规定（一年期合同规定了三个月的试用期），是否可以要求补偿多出的一个月 1个回复
- 合同到期后，我是不是直接可以提出申请离职，不用提前一个月？ 4个回复
