在试用期离职，但是合同上面写着必须干够六个月才可以辞职否则要交付违约金

合同纠纷

在试用期离职，但是合同上面写着必须干够六个月才可以辞职否则要交付违约金在试用期离职，但是合同上面写着必须干够六个月才可以辞职否则要交付违约金，这样违法吗？

问题状态：已过期
提问人：ღ᭄ꦿ一（北京－东城区）
提问时间：2021-03-01 16:53

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-03-01 16:54

你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。

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毕丽荣律师 VIP2021-03-01 17:03

可以直接仲裁来维权的

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吴丁亚律师 VIP2021-03-01 17:10

一般没有特殊情况是不能这样约定的，具体可以来电详询

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年遇春律师 VIP2021-03-01 17:27

通过劳动仲裁解决。

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冯倩雯律师2021-03-01 17:52

你好，产生损失由违约方赔付。如需要进一步咨询，可与我联系。

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李建成律师2021-03-01 17:57

违法的

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张亮律师2021-03-01 18:56

不符合规定

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赵江涛律师2021-03-01 22:30

这样违法

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章敏律师2021-03-03 10:53

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

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