您好，跟公司的合同快到期了，把公司寄来的合同签了，但又不想续签了，跟公司协商，公司说要派人顶岗才且至少上两个月的班才能走，该怎么办
本人自2020年12月25日——2022年1月18日，入职 河北**人力资源管理有限公司，在职1年零1个月，在职期间公司从来没有给我缴纳过社保，并且，没有签署过任何形式的劳务合同。 现本人已经离职，请求法律援助进行维权
本人自2020年7月25日——2022年2月25日，入职 黑河市某县乡村振兴局，在职1年半，在职期间单位从来没有给我缴纳五险一金。签署过纸质版劳务合同，合同上写着自愿放弃保险，并且工资3700元，现在工资因财政原因降至2700元。还未离职 请求法律援助进行维权
律师您好，我家自建房的时候，木工是承包给当地长期给别人承包制模的师傅，所需的木板、木方、铁钉都是承包人提供，承包人喊了几个师傅一起做，由于木方断裂，其中的一位师傅掉落下来，现在正在医院住院，承包人说他没有责任，我想咨询一下律师，这个责任该如何划分。注:只是口头承包没有承包合同，所建房屋只有一楼。
你好。我想咨询一下微信聊天记录有法律效应吗。我这边试用期一个月工资是五千，试用期过了工资五千五加五险，当时谈的工资太低，他们说如果这样不交五险直接给钱就是相当于工资七千，后来又找我签劳动合同，说如果交保险就不要签合同，我当时没有签，说过几天找你签劳务合同就是不交社保把社保的钱直接给你，后来没签 ，后
