试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工
试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工,该员工可以拿申请补偿金吗?
试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
我在上海一家大公司工作,签的是6个月的试用期,才做了22天,因为和领导吵架,公司没有提前通知的情况下,还是我自己电话问的,告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书,其中附带衣物交接单内容,请问我要怎么处理,能有赔偿金嘛?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
请问:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,有法律依据吗
请问:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,有法律依据吗
求教:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,他咨询劳动局说要补偿,是这样
求教:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,他咨询劳动局说要补偿,是这样吗
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
公司多发了工资给辞退员工(试用期内)公司人员试图联系多次她人却没有回复
公司多发了工资给辞退员工(试用期内)公司人员试图联系多次她人却没有回复,行政人员尝试在朋友圈发布她身份证个人信息寻找,发布后她本人马上联系前公司人员,随后马上删除朋友圈信息,她本人已前公司人员处理不当,侵犯她人私人为由决意不归还工资,请问前公司人员真的违法吗?有什么方法追回多发工资?
你好,我们公司岗位取消,又重新安排了新工作,新工作考核没有通过,公司辞退我,可以得到赔偿金吗?谢谢
你好,我们公司岗位取消,又重新安排了新工作,新工作考核没有通过,公司辞退我,可以得到赔偿金吗?谢谢!
试用期内未签合同没有入职证明,工作无差错被公司无理由辞退,有补偿吗
我自11.1号入职上班截止11.14号,约定试用期5500工资,因特殊原因未及时签合同,没有入职证明,每天有打考勤,14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿?
公司在试用期内辞退员工,而且没有签订劳动合同,岗位是人事专员
公司在试用期内辞退员工,而且没有签订劳动合同,岗位是人事专员,但主要负责行政工作,人事方面只负责招聘和上报工资表,员工申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决公司赔偿双倍工资及辞退赔偿金,公司上诉一审,一审改判只赔偿双倍工资,双方上诉到二审,二审开庭,公司出具了假证据说工资由基本工资及绩效构成,员工当庭表示对证据