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试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工

试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工,该员工可以拿申请补偿金吗?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:巫春婉
提问时间:2022-04-01
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试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?

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gutianlan 已解决 2012-01-20 回复(1)

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员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

请问:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,有法律依据吗

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1382365563 已过期 2015-10-23 回复(2)

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1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

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ask20160106m09 已过期 2016-01-06 回复(1)

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我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨 已过期 2016-10-31 回复(3)

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G_JQ 已过期 2017-02-08 回复(1)

你好,我们公司岗位取消,又重新安排了新工作,新工作考核没有通过,公司辞退我,可以得到赔偿金吗?谢谢

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ask20170222qf5 已过期 2017-08-02 回复(2)

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