合同纠纷
试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗
试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗 我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？
问题状态：已过期
提问人：138717……（广东）
提问时间：2017-11-15 12:53
提问人：138717……（广东）
提问时间：2017-11-15 12:53
已有4位律师回答了该问题
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如果是违法辞退，可以要求补偿。
追问：那这属于违法吗，啊 -
可以要求单位支付相应的工资
追问：除了正常工资外 有没有补偿？回答：如有加班，可要求支付加班工资 -
应该得到补偿
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可要求赔偿
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