未签劳动合同，未缴纳社保，干了三个月，每个月工资一万，找个律
未签劳动合同，未缴纳社保，干了三个月，每个月工资一万，找个律师风险代理的方式打个仲裁官司加v2622812875
我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？
签了合同三个月，每个月直接从工资里扣除了两百多交社保了，如果我现在辞职就走了
签了合同三个月，每个月直接从工资里扣除了两百多交社保了，如果我现在辞职就走了，这扣掉的两百多能退吗？
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好
公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢
工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保
工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保。申请了劳动仲裁，申请索要了7个月的双倍工资，一个月的经济补偿金和已发工资的工资差额。因劳动仲裁不接纳补交社保的请求，那我这种情况下，社保未缴纳的流水记录以及老板谎称缴纳的微信聊天记录可否作为证据一并提交？
在个体干了三年了，但是老板不给我签合同，不缴纳社保，每个月按时发工资
在个体干了三年了，但是老板不给我签合同，不缴纳社保，每个月按时发工资，我应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印）摘要为“代发工资”；2、用人单位扣个税明细（国税局打印）摘要为“用人单位为代缴义务人，工资为正常薪资”；3、微信工作记录；4、《劳动协议》（总经理签字并加盖公章
入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同
入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同。可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是什么？
